2019年9月30日
2018年度より、従業員の健康維持・増進に取り組むことは、個々の活力向上や組織の活性化へ繋がると考え、健康経営への取り組みを開始しました。
からだの健康づくり・こころの健康づくり・職場環境づくり・コミュニケーション推進を四本柱として健康経営を宣言し、具体的な活動を実施しているところです。
このたび、活動内容が評価され、「新潟市健康経営認定事業所」に認定されました。 今後も従業員の健康維持・増進に努め、社内環境の更なる向上に努めてまいります。
